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2018-2019学年第二学期教学工作计划

作者:来源:发布时间:2019年04月03日 点击数: 字体:

本学期的教学工作,将以“强学风、促教风、正考风”为目标,按学校总体计划要求,认真完成教学管理工作,以“抓质量、抓管理”为抓手,推进教学管理工作更规范、更高效、更科学。具体工作计划如下:

一、抓质量

(一)学业水平考试。本学期6月份将举行18计算机基础,要利用好2个考试模拟平台,对基础比较弱的学生加强督促,力争通过率超过17级。17级语文、数学、英语、德育、专业基础的学业水平考试。时间紧、任务重一是专业科要召开一个动员会,特别是17级学生,要求思想上重视,行动上要抓紧、抓实,力争今年的学考合格率100%通过。二是各教研组长。要召开有关学业水平考试的专题教研活动,学习、研究考纲,围绕考纲进行复习,对各章节重点,考点,每个任课老师要做到心中有数,不要做无用功。相关考试要统一进度,统一命题、统一评卷。

(二)技能大赛。本学期将继续完成省第二批次的技能大赛任务,建筑给排水省赛任务,按照省、市有关中职生职业技能大赛的要求,认真组织各专业科、教研组进行大赛报名、集训、参加竞赛等工作。各专业教研组长要统筹相关事宜。一是要制定训练计划,确定参加2020年的省、市赛技能竞赛的选手与指导老师;二是分阶段科学训练。要求各专业科认真分析总结往年的优良做法,对不当的地方进行诊改,学校将确定出今年各专业科的目标任务,要求各专业科在量与质上要有所突破。

(三)考证质量。专业科要明确本专业科的各专业的技能考证任务,要求在校生必须通过计算机等级证+专业技能证,要明确何时考,如何考,考什么证。并要求各专业任教老师认真对待,确实提高考证通过率,国家改革实施方案强调“1+X”形式,如学前教育五年专有不同要求等。

二、抓管理

(一)常规管理

1.教学巡查制度。成立由行政带班检查与教学管理部门抽查两结合,抽查方式以监控和实地检查相结合,任课老师每学期抽查10次,每天不定时进行抽查,晚自习第一节课必需检查并及时反馈抽查结果,从教师与学生两方面不同维度进行检查打分,结果以“评教评学”计入年度考核教学质量奖,对构成教学事故的将按教学事故种类(课堂教学事故、实验实训类、考试与成绩管理类、教学管理与保障类)和等级(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ)认定标准进行认定。

教学巡查制度表

编号

授课

教师

上课

地点

教师

学生

授课情况

信息化使用

课堂

秩序

听课

人数

手机

管理

睡觉

人数

做无

关之事

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.教学常规检查制度。一是加大对听课、备课、作业的检查力度,本学期将进行两次常规检查。要求任课老师:认真备课,明确目标、认真上课,向45分钟要效益、认真批改作业讲评到位、认真辅导,利用晚自习第二节课。二是做好任课教师的工作量、考勤、早晚自习、兴趣小组、技能集训等课时认定,相关年度考核材料的收集;

3.补考制度。按照学考的要求,一般取5%的学生进行补考,补考表现很差的,告知学生补考后仍不及格的,毕业前再进行补考,仍不及格的实行劝退或留级制度,每学年按相关指标对学生进行考核,确定处理学生名单。第一学期的补考已完成,学生的补考成绩出来了,对不参加,考试成绩很差的学生如何处理?是处理的对象。

4.月考制度。本学期进行两次月考、半期考、期考,四次考试,对学业水平考试科目实行月考制度。对成绩实行统一管理,作为老师教学成绩的考核指标,专业科认真组织考试,对于学考科目,教研组长安排好,做到统一命题、统一考试、统一改卷。

5.听课制度。本学期由林荣焕老师专门对各专业科年青老师进行指导,不定时进行听课并指导。

6.工作量动态管理机制。工作量事关老师的年度考核与职称评定,各专业科每学期公示1次,教务处期末对全校老师也要进行公示,对事假等请假人进行增减工作量的管理,要求专业科教学副科长做好记录工作,并每月汇总到教务处备案。

7.考勤管理。一是教师考勤。专业科认真做好科任老师的考勤教务处将按照考勤管理规定做好教师的考勤工作,并将结果记录作为年度考核依据。学校的值日教师按照值日职责进行巡查并记录。对违纪的教师将按照《尤溪职专学校的教学事故认定办法》进行处理和通报。二是学生考勤。对学生要加强考勤管理,由科任对本节课未到的学生进行登记并报到班主任处,由班主任登记并落实相关事宜。班主任要及时收集记录过程材料,统计好学生的出勤情况,学期末上报专业科长处,按照学籍管理规定,作为学生劝退等处理的依据。

 

教务处

2019年2月20日

 

 

 

尤溪职专2018-2019学年第二学期教学工作安排表 

周别

时间

教学内容安排

负责人

 

周别

时间

教学内容安排

负责人

1

2.20-2.24

注册、发放书簿、课程表制定、任课安排

杨秀香
李继良
林运晰

11

4.29-5.5

1.第一次教学常规检查;
2.外骋教师教学检查

李继良
杨秀香

2

2.25-3.3

1.组织补考
2.专业教学大纲修订、教学计划制定、各科组教师任课安排
3.教材的发放和增订、补订

李继良
杨秀香
林运晰

12

5.6-5.12

16级技能等级考试集训、考级动员、检查等

林运晰

3

3.4-3.10

1.组织补考
2.修订教务处各人员工作职责

林运晰
李继良

13

5.13-5.19

1.技能大赛抽查
2.16级高考教学检查

李继良
杨秀香

4

3.11-3.17

1.各科组、教研组学期教学计划表收集与整理。
2.兴趣小组活动计划收集与整理。
3.召开教学管理会议
4.实训室使用情况检查,召开实训室管理人员会议,落实管理职责

程熙梅
程熙梅
李继良
林运晰

14

5.20-5.26

1.工作量公示
2.教学巡查情况公布

李继良
杨秀香
 

5

3.18-3.24

1.教学常规检查
2.实训室检查

李继良
林运晰

15

5.27-6.2

第二次月考(5.29-30)

李继良
杨秀香

6

3.25-3.31

1.兴趣小组、社团活动开展情况检查
2.第一次月考(3.27-28)

杨秀香
李继良
林运晰

16

6.3-6.9

1.组织学业水平考试
2.五年专转段考试、学业水平考试考前动员

李继良
杨秀香

7

4.1-4.7

1.学业水平考试专题会议
2.技能大赛动员会

李继良
林运晰

17

6.10-6.16

1.实训室设备建设情况落实
2.五年专转段考试、学业水平考试准备

林运晰
杨秀香

8

4.8-4.14

1.专业科课程设置情况检查
2.课程建设情况检查及材料收集

杨秀香
林运晰

18

6.17-6.23

兴趣小组活动材料收集

程熙梅

9

4.15-4.21

专业建设推进会

李继良

19

6.24-6.30

1.期末复习、考试动员及事务安排
2.年度考核材料收集、整理

杨秀香
程熙梅

10

4.22-4.28

半期考及考试分析(4.24-25)

林运晰
杨秀香

20

7.1-7.7

期末复习、考试

杨秀香
李继良
林运晰

 

2019年04月03日

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